Конкурс по культуре производства и охране труда

Конкурс по культуре производства и охране труда
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА КОНКУРСА

1.Восьмой областной смотр-конкурс по культуре производства и охране труда в организациях потребительского рынка Свердловской области (далее — конкурс) проводится в целях Конкурс по культуре производства и охране труда увеличения социальной эффективности работы по культуре производства и охране труда в организациях потребительского рынка Свердловской области, понижения количества и тяжести проф болезней и злосчастных случаев на производстве, исходя из головного принципа гос политики Конкурс по культуре производства и охране труда в области охраны труда — обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

2. Основными задачками конкурса являются:

1) активизация деятельности работодателей, трудовых обществ, профсоюзных организаций по обеспечению права работника на труд в критериях, соответственных Конкурс по культуре производства и охране труда требованиям охраны труда;

2) содействие организации целенаправленной работы по профилактике травматизма, созданию здоровых и неопасных критерий труда на всех участках производственной деятельности;

3) обобщение и распространение положительного опыта в деле улучшения критерий труда;

4) повышение производительности Конкурс по культуре производства и охране труда труда и свойства предоставляемых услуг, в итоге сотворения допустимых либо хороших критерий труда.

Глава 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

3. Конкурс проводится раз в год.

4. Информация о порядке проведения конкурса располагается на веб-сайте Министерства торговли Конкурс по культуре производства и охране труда, питания и услуг Свердловской области.

5. В конкурсе могут учавствовать организации всех форм принадлежности.

Неотклонимыми критериями роли в конкурсе являются:

1) наличие службы охраны труда либо спеца по охране труда;

2) наличие коллективного контракта Конкурс по культуре производства и охране труда, содержащего мероприятия по охране труда, либо соглашения по охране труда;

3) наличие оборудованного кабинета по охране труда;

4) прохождение обучения и проверки познаний требований охраны труда управляющим и спецами организаций, подтвержденное удостоверением о проверке Конкурс по культуре производства и охране труда познаний требований охраны труда.

6. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия по подведению итогов Восьмого областного смотра-конкурса по культуре производства и охране труда в организациях потребительского рынка Свердловской области (дальше – комиссия). В собственной Конкурс по культуре производства и охране труда работе комиссия управляется реальным Положением.

7. Комиссия:

- до 24 августа 2012 года направляет в адресок организаций и компаний сферы потребительского рынка Свердловской области, администраций городских образований приглашения на роль в конкурсе с пакетом конкурсной документации Конкурс по культуре производства и охране труда, состоящим из заявки на роль в конкурсе по форме согласно приложению N 1 , информационной карты участника конкурса по форме согласно приложению N 2 ;

- до 17 сентября 2012 года воспринимает от организаций заявки на роль в конкурсе Конкурс по культуре производства и охране труда, информационные карты участников и составляет список организаций, участвующих в конкурсе;

- не позже 01 октября 2012 года проводит оценку состояния критерий и охраны труда организаций по балльной системе, руководствуясь таблицей оценки характеристик состояния культуры производства Конкурс по культуре производства и охране труда и охраны труда в организации по форме согласно приложению N 3  и данными информационной карты, и подводит итоги конкурса;

8. Конкурс проводится посреди организаций по последующим группам:

1) розничная и оптовая торговля;

2) общественное питание;

3) сфера Конкурс по культуре производства и охране труда услуг.

7. Организации, участвующие в конкурсе, не позже 17 сентября 2012 года представляют в Министерство торговли, питания и услуг Свердловской области документы, нужные для роли в конкурсе (заявку, информационную карту), другие документы и материалы по Конкурс по культуре производства и охране труда усмотрению участника конкурса.

^ Глава 3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ПООЩРЕНИЕ Фаворитов КОНКУРСА

9. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса по состоянию на 30 сентября 2012 года в каждой группе, определяет фаворитов конкурса и готовит предложения о награждении Конкурс по культуре производства и охране труда фаворитов.

10. Решение о награждении фаворитов конкурса принимается на заседании конкурсной комиссии.

Фаворитами конкурса с присуждением первого, второго, третьего мест признаются организации, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество. Организации, занявшие 1-ые, 2-ые и Конкурс по культуре производства и охране труда третьи места награждаются дипломами Министерства торговли, питания и услуг Свердловской области, для поощрения управляющих, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, достигших наилучших результатов в Конкурс по культуре производства и охране труда работе по охране труда, допускаются другие формы вещественного стимулирования в согласовании с законодательством Свердловской области.

Информация об итогах конкурса, организациях-победителях, располагается на веб-сайте Министерства торговли, питания и услуг Свердловской области.

Приложение 1. ^ Заявка Конкурс по культуре производства и охране труда на роль в конкурсе (форма)

Приложение 2. Информационная карта участника конкурса

Приложение 3. Таблица оценки характеристик состояния культуры производства и охраны труда в организации

konkurs-na-luchshuyu-rabotu-po-russkoj-istorii-nasledie-predkov-molodim-2005-nominaciya-istoriya-rusi-dopetrovskaya-epoha.html
konkurs-na-luchshuyu-rabotu-po-voprosam-izbiratelnogo-prava-i-izbiratelnogo-processa-povisheniya-pravovoj-i-politicheskoj-kulturi-izbiratelej-uchastnikov-referenduma.html
konkurs-na-organizaciyu-uchebnih-kursov-kompyuternih-nauk-matematiki-i-fiziki-s-priglasheniem-vizit-professora-v-vuzah-rossii.html